Werken aan projecten van voorbereiding tot oplevering, werken op kantoor en op locatie en de kans om taken naar je toe te trekken. Dat is de ruimte die je krijgt als werkvoorbereider Civiel binnen de Business Unit Elektra.

Laat zien wat je kan als werkvoorbereider Civiel
Vanaf het begin van een project ben jij als Werkvoorbereider betrokken en pak je jouw verantwoordelijkheid. Je begeleidt het project van begin tot het eind en bent daarom ook regelmatig op de diverse locaties aan het werk. Je werkt nauw samen met de projectleiders en de uitvoerders en zorgt dat alles goed geregeld is, ook tijdens de uitvoering. Een goede voorbereiding is tenslotte het halve werk.
Gemiddeld heb je als werkvoorbereider Civiel drie tot vijf projecten midden- en hoogspanning, in verschillende stadia onder handen.

Jouw werk bestaat onder andere uit:

  • het opstellen van werkplannen;
  • aanvragen van diverse vergunningen;
  • materieel en personeel inplannen;
  • opstellen en bijhouden van het budget;
  • opleveren van het project aan de opdrachtgever.

Wie wij zijn
In elk project werk je samen met een projectleider en een of meerdere uitvoerders. Maar je bent ook lid van het team werkvoorbereiders Elektra. Je werkt hier met 6 collega werkvoorbereiders. In het team is het geen stille bedoening, je spreekt elkaar over koetjes en kalfjes maar ook over de aanpak van een project en andere vakinhoudelijke onderwerpen. Deze projecten hebben allemaal te maken met midden- en hoogspanning.

Visser&Smit Hanab
Wij zijn de specialist op het gebied van boven- en ondergrondse leiding en kabel infrastructuur. Wij zorgen voor aanleg van leidingen, realiseren aansluitingen en plaatsen installaties. Via onze kabels en leidingen vindt transport plaats van stroom, olie, aardgas of water.

Wat breng je mee als werkvoorbereider Civiele Projecten?

  • afgeronde MBO opleiding in de techniek, bij voorkeur richting Civiele Techniek;
  • kennis van en ervaring met civiele werken;
  • bij voorkeur ervaring met midden- en hoogspanning projecten;
  • ervaring met het afhandelen van financiële taken;
  • in staat om ad hoc problemen op te lossen;
  • de wil om goed samen te werken met collega’s, leveranciers en klanten.

Wat bieden wij?
Naast een goede werksfeer, een prima salaris en ruimte om je te ontwikkelen en door te groeien bestaan onze arbeidsvoorwaarden onder andere uit:

  • 30 vakantiedagen;
  • 13 dagen individueel budget;
  • een pensioenregeling waarbij de werkgever 80% van de premie betaald;
  • smartphone en laptop;
  • reiskosten of auto afhankelijk van het aantal zakelijke kilometers dat je rijdt;
  • collectieve korting op een abonnement bij een sportschool.

Word jij onze nieuwe collega?
Reageer dan zo snel als mogelijk. Heb je vragen over de vacature of over de procedure? Deze kan je stellen aan Stephanie van der Stap, Recruiter, via 06 - 20961475 of s.vd.stap@vshanab.nl.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure.

Voor bureaus: aan ongevraagd toegestuurde CV’s kunnen geen rechten of verplichtingen ontleend worden.