Jouw baan

Ons HRM-team van 8 HRM adviseurs in de regio’s is zelf verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces in de vestigingen. Jouw doel is om samen met de HRM adviseurs van de vestigingen en dochterbedrijven van KWS onze vacatures in te vullen met de beste mensen middels eigen werving of tijdelijke inhuur/ flexibele schil.

 

Als grootste wegenbouwer van Nederland is KWS continu op zoek naar de beste mensen. In deze krappe arbeidsmarkt is dat een uitdaging, jouw uitdaging! De beste mensen maken immers het verschil in onze projecten in heel Nederland.

Jij bent degene die met jouw expertise actief op zoek gaat naar nieuwe talenten en ervaren toppers om KWS te versterken. Je benadert proactief de beste kandidaten voor KWS, via onder andere social media zoals 

LinkedIn. Je draagt de door jou geselecteerde kandidaten aan bij de HRM adviseurs.

Daarnaast neem je initiatieven om in overleg met de HRM adviseurs gezamenlijke wervingsacties landelijk te coördineren. Met hen deel je ook successen en best practices om onze wervings- en inhuuractiviteiten verder te professionaliseren en waar mogelijk kosten te besparen. Je bent een echte netwerker en het visitekaartje voor ons bedrijf, staat op beurzen en events en coördineert onze aanwezigheid op scholen samen met onze young professionals en HRM adviseurs. Verder houd je je bezig met het opstellen van vacatureteksten, de verbetering van onze employer branding, online zichtbaarheid en andere facetten van arbeidsmarktcommunicatie. 

Als Corporate Recruiter heb je overzicht en grip op de totale formatie van de organisatie (ca. 1.800 medewerkers plus gemiddeld ca. 250 inhuur) en stuur je actief mee in optimalisatie tussen kortlopende en langdurige behoeften aan personeel. Bij het ontstaan van vacatures onderzoek je in het kader van interne mobiliteit altijd eerst of er binnen KWS medewerkers zijn die de vacature zouden kunnen invullen. Hiertoe heb je wekelijks nauw contact met de HRM adviseurs van de vestigingen. Door jouw totaaloverzicht van alle vacatures, interne mobiliteit en medewerkers die wij inhuren weet jij als geen ander hoe we het beste kunnen besparen op onnodige kosten van inhuur en detacherings-/uitzendbureaus en welke vacatures jij met jouw eigen netwerk zelf goed kan invullen. Je deelt jouw kennis en best practices met de HRM adviseurs. Je bewaakt binnen het concern afgesloten raamovereenkomsten en ziet toe op juiste toepassing van wet- en regelgeving bij inhuur (compliance) en hebt een signalerende en adviserende rol richting de HRM adviseurs. Ten behoeve van onze management stuurinformatie stel je maandrapportages op met betrekking tot de formatie inclusief inhuur (Actual en Forecast).

Jouw kwaliteiten

Je hebt een afgeronde HBO/WO- opleiding en 3 – 5 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter of Recruitment Consultant, binnen een technische (detacherings)omgeving en je bent toe aan een 2e of 3e loopbaanstap. Je hebt een commerciële instelling en bent van nature scherp op kosten.

-          Je bent resultaatgericht en neemt graag verantwoordelijkheid

-          Je bent communicatief sterk

-          Je hebt actuele kennis van wet- & regelgeving rondom flexibele arbeid

-          Je hebt affiniteit met automatisering en digitaliseren van processen en met verwerken  van management en stuurinformatie (ervaring met AFAS is een pré) en hebt een goed analytisch vermogen waardoor je overzicht weet te behouden

Goed op weg

Wij bieden goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw & Infra. Bovendien investeren we graag in jouw persoonlijke ontwikkeling en hebben wij veelzijdige loopbaan- en doorgroeimogelijkheden binnen KWS en het VolkerWessels concern.

  • Je krijgt de kans om de lead te nemen in projecten op het gebied van W&S in de breedste zin van het woord;
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw & Infra, waaronder 30 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
  • Een goed pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering;
  • Mogelijkheid tot persoonlijke groei met een goede begeleiding;
  • Mogelijkheid om kennis/ best practices uit te wisselen en te netwerken binnen KWS, maar ook binnen onze divisie en concern;

Klaar voor een mooie loopbaan?

Klik op de sollicitatiebutton om direct te solliciteren.   
Meer informatie? Bel, mail of stuur een WhatsApp naar onze afdeling recruitment op 06- 257 610 31 of recruitment@kws.nl. 

 

Een screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.  
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Aan cv's die ongevraagd worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.