Jouw baan

Waar Service Owners inhoud en prioriteit bepalen en de Talentcoach zich richt op de individuele coaching van teamleden, ben jij de verbindende factor in je teams voor de processen. Als Scrum Master draag je de agile filosofie en werkwijze uit naar de teams én onze  organisatie. Je stimuleert het team in het zoeken naar ‘flow’,  het leveren van kwaliteit en veiligheid ‘by design’.  Omdat we managed services leveren bewaak je naast de ceremonies, en processen ook de prestaties (obv ITIL) die we als organisatie hebben afgesproken met onze klanten. Je stimuleert continue verbeteren. Je helpt teamleden om gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor hun producten en diensten en daarmee verder te groeien naar een zelf organiserend team. Tijdens de ‘scrum of scrums’ overleg je met jouw Scrum Master collega’s hoe jullie de teams het beste kunnen faciliteren op weg naar meer volwassenheid. Hier pak jij jouw ervaren rol als (agile) coach, waarbij jij het team inspireert en motiveert om stappen te maken. Binnen VolkerWessels Infra ICT  zetten we agile werken in om een grotere impact te hebben op de resultaten van de business van onze klanten.

Tot jouw takenpakket behoren:

  • organiseren en begeleiden van scrumceremonies (zoals sprintplanning, sprintreviews, refinements, retrospectives en stand-ups);
  • het team, stakeholders en de Service Owner coachen en uitdagen op de ‘agile way of working’;
  • creëren en stimuleren van open communicatie in het team en de organisatie;
  • het wegnemen van belemmeringen;
  • het bieden van inzicht in de eigen prestaties van het team en hun diensten;
  • zorgen voor een goede dynamiek in het team;
  • een cultuur creëren van continu leren, verbeteren en efficiënt werken.

Jouw team

De Scrum Master faciliteert twee of drie Devops teams binnen VolkerWessels Infra ICT en neemt daarnaast deel aan het transitieteam. Het transitieteam heeft de focus op de veranderingen die we breed in de organisatie willen neerzetten.

Samen met de andere teams leveren wij diensten die door 5.500 medewerkers binnen onze Infrastructuur divisie worden gebruikt.

Jouw bagage

Je bent iemand die er energie van krijgt om samen met ons de transitie naar waardedenkend werken verder vorm te geven. Je houdt van een uitdaging en weet van aanpakken om de teams, de service owners en de organisatie te faciliteren en te coachen.

Verder beschik je over:

  • minimaal HBO/HBO+ werk- en denkniveau;
  • minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • ervaring in de ICT branche;
  • je bent energiek, inspirerend  en enthousiast;
  • de capaciteit om te wisselen van leiderschapsstijl afhankelijk van de teamvolwassenheid of de situatie;
  • Ervaring met ITIL en procesdenken.
  • Scrum Master certificaten;
  • Je beheerst de Nederlandse taal en bent woonachtig in Nederland;

Wat bieden wij

Een betrouwbare en betrokken werkgever in de dynamische bouwwereld. Een werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving en doorlopend innoveert. Die jou volop kansen biedt om je verder te verdiepen in je vak en nieuwe ervaringen op te doen.

Wat hoort nog meer bij deze functie:

  • Een werkweek van 32 – 40 uur;
  • Een goed salaris conform ons functiehuis € 3.071,- / € 4.694,- op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Onbeperkt verlof! Bij VolkerWessels Infra ICT kunnen wij zelf bepalen of je verlof kunt nemen. Dit overleg je met je team - hier hebben wij geen strikt saldo voor nodig;
  • Uitgebreide mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en uit te breiden. Wij stellen graag samen met jou je persoonlijk opleidingsplan op. Opleidingen nemen wij af bij gecertificeerde opleidingsinstituten en bij onze eigen VolkerWessels Academy;
  • Binnen VolkerWessels help je mee om mooie projecten te realiseren. Projecten waarover gepraat wordt, die vaak iconen worden in het landschap en niet zelden een maatschappelijke betekenis hebben. Projecten om trots op te zijn!

Solliciteren?

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken wij graag kennis met jou!

Een pre-employement screening en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de vacature en het werving en selectie proces kun je contact opnemen met Eltjo Bril (Recruiter).

Vragen? Stuur een WhatsApp-bericht of waag een belletje via 06-11234631. Een e-mail mag naar humancapital@vwinfra.nl.  Solliciteren kan via onderstaande knop of stuur je CV en motivatie naar humancapital@vwinfra.nl.

Bureaus: wij proberen het eerst graag zelf!