Waar jouw uitdaging begint:

In de rol van (senior) HR Adviseur ben jij de vraagbaak op het gebied van alle HR gerelateerde vraagstukken in onze dynamische organisatie. Samen met je collega’s ben je sparringpartner voor de managers van ‘jouw’ afdelingen. Je bent in die afdelingen dienstverlenend in het brede spectrum van HR en functioneert als HR Businesspartner.

 

Als HR Adviseur realiseer je maatwerk in de verbinding tussen mens en bedrijf. De doorontwikkeling van de Vialis organisatie levert een “plattere” organisatie op. De nieuwe afdelingen zijn volop in bedrijf en hebben behoefte aan concrete HR ondersteuning bij de frequente instroom, de dynamische doorstroom en de natuurlijke uitstroom. Zo neem je initiatieven om het personeelsbeleid goed aan te laten sluiten bij de business. Tevens adviseer je de managers op het gebied van ontwikkelen, beoordelen, belonen, verzuim, re-integratie en juridische vraagstukken. Je signaleert eventuele knelpunten in de uitvoering van het HR beleid en komt met oplossingen. Daarnaast lever je, samen met je collega HR Adviseur, een bijdrage aan het ontwikkelen van het HR beleid binnen Vialis.

 

Je hebt een verbindend vermogen om je ervaring, kennis en kunde in te zetten bij de organisatieontwikkeling van Vialis en schakelt hierin regelmatig met HR support en de HR Manager van Vialis.

Wat breng jij met je mee?

  • Je hebt HBO werkdenkniveau bij voorkeur een afgeronde opleiding HRM;
  • Je hebt tenminste 3 à 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol bij voorkeur in een technische omgeving;
  • Je bent gewend om zelfstandig je rol in te vullen en hebt aantoonbare ervaring op het gebied van HR casuïstiek;
  • Je hebt ervaring in de geautomatiseerde werkprocessystemen zoals AFAS;
  • Je beschikt over sterk ontwikkelde adviesvaardigheden en coachingsvaardigheden;
  • Je bent assertief en een professional die in het HR proces overtuigend de weg weet en vanuit de beleidskaders de juiste afdoening kiest.

Wij als Vialis bieden jou:

Je krijgt bij ons ook de ruimte om te werken aan je eigen ontwikkeling.  Je werkt vooral vanuit kantoor Houten of thuis. Verder bieden we het volgende:

  • Een marktconform salaris;
  • Een leaseauto, mobiele telefoon en laptop;
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
  • Een pensioenregeling bij pensioenfonds PMT;
  • Winstuitkering;
  • Je bepaalt je eigen werktijden en we stemmen die in het team af om het beste HR teamresultaat voor Vialis te realiseren;
  • Daarbij is thuiswerken het “nieuwe normaal” en gaan we je eventueel ondersteunen om de spullen ter beschikking te stellen die je daarvoor nodig hebt;
  • Leuke en gedreven collega’s die een gemeenschappelijke behoefte voelen om het als HR collectief steeds beter te doen;
  • Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden in samenwerking met de VolkerWessels Academy.

Wil je meer weten of direct solliciteren?

Maak een vliegende start en solliciteer direct via het sollicitatieformulier onderaan de pagina!

 

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Bart van Dekken (HR manager) via 06 15068614. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze HR afdeling via bovenstaand telefoonnummer of per mail naar vacature@vialis.nl. Voor meer informatie over werken bij Vialis, ga dan naar www.werkenbijvialis.nl.