Wij zoeken een nieuwe collega!

Voor onze opdrachtgever inArnhemzijn wij per 15 mei 2017 op zoek naar gastvrije:

 

Schoonmaakmedewerkers

15 tot 17,5 uur per week (ochtend en/of avonduren)

De functie

Als schoonmaakmedewerker ben jij verantwoordelijk voor het schoonmaken van een kantooromgeving en publieksruimten (o.a. ontmoetingsruimten, restaurant en sanitaire ruimten) van een nieuwe locatie in opstart.Naast het schoonmaken en schoonhouden van de aan jou toegewezen ruimten ben aanspreekpunt voor de mensen in het gebouw en heb je een signaleringsfunctie ten aanzien van de facilitaire dienstverlening.

 

Ben jij meer dan een schoonmaakmedewerker: staat gastvrijheid hoog in het vaandel? Dan zijn wij op zoek naar jou!

 

Naast bovengenoemde schoonmaakmedewerkers zij wij op zoek naar één schoonmaakmedewerker met ervaring in specialistische vloerenreiniging. Het beschikken over een certificaat SVS Vloerenonderhoud is een pré. Indien je beschikt over aantoonbare ervaring met o.a schrobben en vegen van de vloeren en het reinigen van tapijt, dit graag vermelden op het sollicitatieformulier en/of in jouw CV.

Wij vragen

Je beschikt over VMBO werk- en denkniveau. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring in het schoonmaken. Je bent flexibel inzetbaar (5 dagen per week) en je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal. Het beschikken over een certificaat SVS Vakopleiding schoonmaker en Bedrijfshulpverlening is een pré. De volgende competenties zijn op jou van toepassing: klant- en servicegericht, dienstverlenend, zelfstandig, proactief, verantwoordelijk en flexibel.

Wij bieden

De mogelijkheid om mee te bouwen aan onze organisatie in een jong, enthousiast en ambitieus team. Het betreft een contract voor bepaalde tijd voor 15 of 17,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband. Goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden in een dynamische werkomgeving.De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag. De ochtendwerktijden liggen tussen 06.00 en 09.00 uur, de avondwerktijden tussen 16.30 en 20.00 uur.

Het verkrijgen van een Verklaring omtrent het Gedrag (bewijs van goed gedrag) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.