Jouw uitdaging

Als projectcoördinator ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en begeleiding van een project in de tenderfase en in de uitvoering.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

  • Het zelfstandig opzetten en onderhouden van je eigen project; 
  • Het afstemmen met de klant over werkmethodiek, status en voortgang; 
  • Het bewaken van het contract ten aanzien van scope, afwijkingen en wijzigingen; 
  • Sturen op financieel resultaat; 
  • Het maken van voortgangrapportages aan het management;
  • Leidinggeven aan en coachen van één of meerdere werkvoorbereiders en/of stagiairs; 
  • Het delen van kennis en ontwikkelingen binnen de bedrijfsbrede vakgroep.

Jouw profiel

Voor deze afwisselende baan waarin veel ruimte is voor eigen initiatief beschik jij over: 

  • een afgeronde HBO / WO bij voorkeur Civiele Techniek;
  • minimaal 7 jaar werkervaring;
  • in staat zijn om meerdere projecten naast elkaar te coördineren;
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Competenties: ondernemend, kostenbewust, samenwerkingsgericht, resultaatgericht.

Ons aanbod

Wij bieden je een uitdagende functie met een prima pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder een passend salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, ontwikkelingskansen en aantrekkelijke collectieve verzekeringen. Je gaat werken in de champions league van de infrabranche, bij een van de toonaangevende bedrijven binnen de VolkerWessels groep.

Ons bedrijf

Als meest ervaren civiele aannemer van Nederland ontwerpt, bouwt en onderhoudt Van Hattum en Blankevoort civiele constructies voor projecten in de infrastructuur, energie-, wind- en vastgoedmarkt. Grote innovatieve, integrale projecten zoals de nieuwe zeesluis IJmuiden, maar ook specialistische projecten als een hoogwatergeul, onderhoud van kades of een ondergrondse parkeergarage in hartje Utrecht. Het hoofdkantoor zit in Vianen en de vestigingen bevinden zich in Diemen, Papendrecht en Rijssen.

De cultuur van het bedrijf kenmerkt zich door samenwerken, ondernemerschap en lef. Het personeelsbeleid is erop gericht medewerkers te stimuleren verantwoordelijkheid te nemen voor de ontwikkeling van hun eigen kwaliteiten. Met trots voor het eigen product en plezier in het werk, creëren zij kans voor henzelf en het bedrijf. Veiligheid, duurzaamheid en integriteit zijn de randvoorwaarden voor het succes. Van Hattum en Blankevoort is onderdeel van VolkerWessels, dat met ruim 125 bedrijven en circa 15.000 medewerkers bouwt aan wonen, werken en mobiliteit.