Jouw baan

Als Product Owner ben je samen met je DevOps team verantwoordelijk voor het leveren van diensten aan onze werkmaatschappijen: de ontwikkeling, het beheer, de continuïteit en de correcte werking van applicaties zoals, Maximo, Autodesk, en aanverwante systemen.

 

Je bent een autoriteit op het gebied van de toegevoegde waarde van systemen op het gebied van ontwerp, constructie en onderhoudsmanagement in de bedrijfsprocessen. Vanuit die rol voer je continu gesprekken met je stakeholders over hun behoeftes, ervaringen, kansen en risico’s. Je vertaalt samen met jouw stakeholders ideeën naar user stories voor op de roadmap. Met jouw team zorg je voor product refinement. Je bepaalt de prioriteiten gerelateerd aan ‘Ops’. Omdat je trots bent op jouw product en het werk dat het team steeds verzet, zorg je ervoor dat de stakeholders met enthousiasme naar de Sprint Reviews uitkijken.

 

Als Product Owner maak je ook deel uit van een team Product Owners. Gezamenlijk realiseren jullie de totale dienstverlening van VolkerWessels Infra ICT en werken jullie aan het continu verbeteren van onze integrale dienstverlening.

Wat ga je precies doen?

Omdat je al een ervaren Product Owner bent en nu ook de verantwoordelijkheid voor de ‘run’ wilt dragen, hoeven we je veel niet uit te leggen. Vanuit Ops ben je echter ook verantwoordelijk voor:

  • Business Continuity;
  • Performance & prestatie;
  • Profit & Loss waarbij je op 0 uit mag komen​; 
  • Service Management voor een integraal deel van onze dienstverlening.  

Jouw team

Als Product Owner bepaal je de richting van de dienstverlening door het team TORAM. Voor de groei en ontwikkeling van zowel de mensen als het team hebben wij een Talentcoach en Agile coach binnen onze organisatie. Samen met de andere teams leveren wij diensten die door alle 5.500 medewerkers binnen onze divisie worden gebruikt.  

Jouw bagage

  • Proactief en zelf organiserend. 
  • Analytisch, communicatief en creatief. Je weet gezamenlijke doelstellingen te bereiken. 
  • Je bent daadkrachtig en besluitvaardig.  
  • Je bent in staat om belangen van verschillende stakeholders af te wegen en creëert breed draagvlak voor de uiteindelijk gekozen prioriteiten in de roadmap en sprints.
  • Je bent open over keuzes en afwegingen en houdt zo het team gefocust.
  • Je hebt een natuurlijk ondernemerschap. Je bent in staat om te denken vanuit de klant en klantwaarde. Je bent onderhandelingsvaardig, flexibel, komt met creatieve oplossingen met oog voor de financiën. 
  • Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau met een relevante IT-component. 
  • Je hebt ervaring in een Agile omgeving en beschikt over een Agile mindset vanwege jouw werkervaring in functies zoals die van Product Owner. 
  • Je bent bekend met ITIL. 
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Het is een pré als je kennis hebt van bedrijfsprocessen in de (infra)bouwwereld.  

Wat bieden wij?

Een 32 tot 40-urige werkweek bij een betrouwbare en betrokken werkgever in de dynamische bouwwereld. Een werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving en doorlopend innoveert. Die jou volop kansen biedt om je verder te verdiepen in je vak en nieuwe ervaringen op te doen. 

 

Wat hoort nog meer bij deze functie:

  • Een werkweek van 32 – 40 uur;
  • Een goed salaris conform ons functiehuis € 3.507,- / € 6.373,- op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van de leerweg medior of senior;
  • Een leaseauto of NS business card;
  • Onbeperkt verlof!;
  • Uitgebreide mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en uit te breiden. Wij stellen graag samen met jou je persoonlijk opleidingsplan op. Opleidingen nemen wij af bij gecertificeerde opleidingsinstituten en bij onze eigen VolkerWessels Academy;
  • Binnen VolkerWessels help je mee om mooie projecten te realiseren. Projecten waarover gepraat wordt, die vaak iconen worden in het landschap en niet zelden een maatschappelijke betekenis hebben. Projecten om trots op te zijn!

Solliciteren?

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken wij graag kennis met jou! 

 

Een pre-employement screening en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de vacature en het werving- en selectieproces kun je contact opnemen met Mandy Eizema - Bakker (HR-Manager). 

 

Vragen? Stuur een WhatsApp-bericht of waag een belletje via 06-21898492. Een e-mail mag naar hrm@vwinfra.nl  

 

Solliciteren kan via onderstaande knop of stuur je CV en motivatie naar HRM@vwinfra.nl. 

  

Bureaus: wij proberen het eerst graag zelf!