Ze zeggen wel eens; ‘het geld wordt buiten verdiend’. Bij Hybrid Access (onderdeel van VolkerWessels Telecom) zorgen zo’n 30 eigen monteurs dat wat ‘binnen’ wordt bedacht, ‘buiten’ wordt uitgevoerd. Onze capaciteitsplanner heeft een groot aandeel in deze realisatie! Ben jij in staat zowel vooruit te plannen als ad-hoc oplossingen te vinden voor de spoedklussen? Dan ontvang ik graag jouw CV!

Waarmee jij ons verder brengt
Hybrid Access realiseert op dagelijkse basis telecomnetwerken voor onze partner VodafoneZiggo in de regio Noord-Holland. Als Capaciteitsplanner ben je verantwoordelijk voor het inplannen van onze monteurs op basis van de gedane uitvragen vanuit VodafoneZiggo. Deze aanvragen komen binnen bij onze intake managers. In samenspraak met onze zes projectleiders (voor iedere bouwstroom één) geven zij jou de prognose voor realisatie waarop jij een efficiënte manplanning uitstippelt. Zo heb je naast je veelvuldige contact met monteurs en projectleiders, ook veel overleggen met onze uitvoerders en de uiteindelijke eindgebruiker; de bewoners die een VodafoneZiggo pakket hebben afgesloten.

Zie jij de connectie met VWT?
Die Capaciteitsplanner die ik zoek heeft minimaal twee jaar ervaring met het plannen van buitenpersoneel en begrijpt daarmee de tendens die dit met zich meebrengt. In jouw rol als capaciteitsplanner heb je invloed op vele facetten binnen het geheel. Het is dan ook van groot belang dat je in staat bent alle betrokkene op de hoogte te houden en te informeren over veranderingen.

Jij denkt mee in oplossingen en snapt dat planning een cruciaal onderdeel is van het slagen van een project met een goed rendement. Je staat je mannetje in een constant veranderende omgeving en blijft graag bijleren.

Welkom bij VWT
Wij werken aan mooie projecten waar we gezamenlijk onze bijdrage aan leveren. Binnen een vooruitstrevende organisatie, waar we werken aan de toekomst van telecom: Total Connectivity.
Een organisatie met focus op wendbaarheid, waarvoor we nieuw talent aantrekken.

Wij bieden jou:
•Een bruto maandsalaris tussen de € 2.500,- en € 3.400,- bij een 38-urige werkweek (afhankelijk van de ervaring);
•25 vakantiedagen en 7 roostervrije dagen als je 39 uur per week werkt;
•Laptop en mobiele telefoon;
•Een pensioenregeling en de mogelijkheid deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering;
•Diverse trainingen in onze online omgeving;
•De mogelijkheid tot persoonlijke groei met een gedegen begeleiding, waarbij ondernemerschap de ruimte krijgt;
•Gunstige personeelskortingen op onder andere je fitnessabonnement, tanken en telefoon abonnement;
•Gezelligheid in het Hybrid Access Café!

Maak samen met ons de toekomst mogelijk!
Solliciteer direct! Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Lillian Hoogland (Corporate Recruiter) op 06 83405694.