VolkerWessels is een bouwconcern met ruim 15.000 medewerkers dat zich vanuit een decentrale organisatie bezighoudt met het ontwerpen, ontwikkelen, realiseren en beheren van bouwprojecten. De werkmaatschappijen die onderdeel uitmaken van het concern functioneren allen als zelfstandige ondernemingen met een eigen winst- en marktverantwoordelijkheid. Zo ook VolkerWessels Materieel & Logistiek (VWML). VWML heeft zich de afgelopen jaren omgeturnd van een traditionele materieelverhuurder naar een logistieke dienstverlener.

Slimme inzet van materieel en bijbehorende diensten worden steeds belangrijker om onderscheidend te blijven in de bouwsector. Met een eenduidige logistieke dienstverlening, verdergaande digitalisatie, duurzaam materieel en logistieke hubs maken wij samen het verschil. Wij richten ons op het ontzorgen van onze afnemers. Dit doen wij door het verhuren van bouwmaterieel, het leveren van materieel gerelateerde diensten en het delen van kennis op materieelgebied. Uitgangspunt hierbij is maximale waarde creatie voor alle belanghebbenden. Daarom zijn we op zoek naar:

HR Manager (standplaats Rijssen / Dordrecht)

Onze organisatie is in beweging en inherent hieraan zijn onderstaande thema’s actueel en verwachten wij dat jij hier affiniteit mee hebt:

  • Integratie (twee bedrijven) en harmonisatie
  • Teamontwikkeling/juiste bezetting
  • Duurzaamheid
  • Digitalisering
  • Innovatie
  • Procesverbetering
  • Management development

Je ben in staat om op thema’s als deze beleid te maken en dit te implementeren, zodanig dat we in de tijd echt stappen maken in professionaliteit en kwaliteit. Dit is waar HR aantoonbaar haar waarde kan laten zien!

Daarnaast coördineer je recruitmenttrajecten, indiensttreding- en uitdiensttredingen en ontwikkeling van onze medewerkers. Je houdt zicht op de organisatorische cultuur en zorgt er voor dat beleid wordt getoetst en toegepast. Je kunt één of misschien wel meer projecten leiden op het gebied van managent development, harmonisatie arbeidsvoorwaarden en digitalisering. Je zet je HR-expertise en (soft)skills in om bij te dragen aan het bedrijfsresultaat. Daarnaast maak je makkelijk verbinding met collega’s, de organisatie en in het bijzonder de directie. Jouw invulling van de functie zorgt voor synergie, professionalisering en resultaat op HR.

Bovenal vind je bij ons:

  • Top werkgeverschap
  • Leiderschap

We verwachten van jou

  • WO werk- en denkniveau, Opleiding gericht op Organisatiekunde, HRM
  • Bij voorkeur 7 tot 10 jaar werkervaring, waarvan minimaal 4 jaar in een vergelijkbare functie
  • Humor en andersdenkend
  • Creatieve instelling
  • Visie, je bent innovatief en vooruitstrevend
  • Inlevingsvermogen, doortastend, overtuigingskracht
  • Pragmatisch en energiek

Je rapporteert aan de directie van VWML en werkt intensief samen met het HR-team van VolkerWessels BVGO. Met een bepaalde frequentie bezoek je andere locaties van VWML in het land.

VWML hanteert de Bouw & Infra CAO waar het salaris op basis van opleiding en ervaring op afgestemd wordt. Naast een marktconform salaris bieden wij je ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

 

De reactie termijn is tot en met 25 april.

Wij streven er naar de eerste kennismakingen eind april te laten plaatsvinden.