32-40 uur per week beschikbaar, standplaats Vianen.

 

Wil jij bij dé marktleider in de wegenbouw aan de slag in de nieuwe en brede functie van recruiter? Ga jij de uitdaging aan om voor KWS actief de markt te benaderen en de beste mensen binnen te halen, ondanks deze krappe arbeidsmarkt? En neem jij de lead richting onze HRM-adviseurs en afdeling Communicatie om onze (online) recruitmentactiviteiten verder te professionaliseren? Ben jij toe aan een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en visie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als grootste wegenbouwer van Nederland is KWS continu op zoek naar de beste mensen. In deze krappe arbeidsmarkt is dat een uitdaging, jouw uitdaging! De beste mensen maken immers het verschil in onze projecten in heel Nederland.

In deze nieuwe functie zoek, benader en enthousiasmeer je zelf proactief de beste kandidaten, want onze ruim 2000 medewerkers zoeken nieuwe collega’s. Je durft hierbij van de gebaande paden af te wijken, bent resultaatgericht en een echte doorzetter.

Jouw doel is om samen met de HRM-adviseurs van de vestigingen en dochterbedrijven van KWS onze vacatures in te vullen met de beste mensen. Om dit te realiseren ga je zelf actief in de markt op zoek, via onder andere social media zoals LinkedIn, naar de beste kandidaten voor KWS. Daarnaast neem je initiatieven om in overleg met de HRM-adviseurs gezamenlijke wervingsacties landelijk te coördineren. Ook ga je actiegericht aan de slag om onze overige recruitmentactiviteiten verder te professionaliseren in nauwe samenwerking met Communicatie en HRM.

Je bent een echte netwerker en het visitekaartje voor ons bedrijf, staat op beurzen en events en coördineert onze aanwezigheid op scholen samen met onze young professionals en HRM-adviseurs. Verder houd je je bezig met de verbetering van onze vacatureteksten, online zichtbaarheid en andere facetten van arbeidsmarktcommunicatie. Op jouw initiatief vanuit jouw recruitmentkennis en visie pakt de afdeling Communicatie dit verder op.

Met wie werk je veel samen?

Ons HRM-team van 10 HRM-adviseurs in de regio’s is zelf verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces in de vestigingen. Jij bent degene die actief op zoek gaat naar nieuwe talenten en ervaren toppers om KWS te versterken. Die draag je bij de HRM-adviseurs aan. Met hen deel je successen en best practices om onze wervingsactiviteiten verder te professionaliseren. Bij KWS werken echte doeners. Wil je iets bereiken dan schakel je snel en pak je projecten meteen aan.

KWS is een bedrijf onder de vlag van VolkerWessels. Het is belangrijk dat je in deze rol een eigen netwerk opbouwt, binnen de verschillende dochterbedrijven en vestigingen van KWS maar ook binnen VolkerWessels. Je onderhoudt contacten met andere recruiters om met elkaar kennis te delen.

Wie zoeken wij?

Je hebt een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding en bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring. Je bent een sterke organisator, kunt veel ballen tegelijk in de lucht houden en bent pragmatisch ingesteld. 

  • Je bent self-starting, schakelt snel en neemt de lead in onze recruitmentactiviteiten om de arbeidsmarkt actief te benaderen
  • Je bent een echte aanpakker, slagvaardig, resultaatgericht en communicatief sterk (mondeling en schriftelijk)
  • Je bent een teamplayer die in goede samenwerking met collega’s zaken voor elkaar krijgt
  • Je hebt kennis en ervaring met online recruitment in de breedste zin van het woord
  • Je hebt affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie en HR
  • Je voelt je thuis in de specifieke cultuur van de bouw en je spreekt de taal van de medewerkers in deze sector
  • Het heeft onze voorkeur dat je midden in het land woont, in verband met de landelijke spreiding van KWS-vestigingen en -dochterbedrijven.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een nieuwe functie die je helemaal zelf kunt opzetten en inrichten met een grote mate van verantwoordelijkheid
  • Samenwerking in een team van leuke en professionele HR- en communicatiecollega’s
  • Werken bij dé marktleider in de wegenbouw en de productie van asfalt. Door onze collega’s zijn we onlangs uitgeroepen tot ‘’Beste werkgever 2018-2019’’
  • Veel loopbaanmogelijkheden binnen ons concern
  • Legio opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, van eigen KWS-cursussen, het VolkerWessels Academy aanbod tot de mogelijkheid om externe opleidingen op eigen initiatief op te pakken
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw & Infra, waaronder 40 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband en tevens voor deze functie een leaseauto
  • Een open cultuur met humor: van kerstborrel tot zomer BBQ en nieuwjaarsontbijt, een landelijke sportdag en actieve personeelsvereniging.

Klaar voor een mooie loopbaan?

  • Klik op de sollicitatiebutton om direct te solliciteren. Meer informatie? Bel of mail naar Maarten Veldt (directeur HRM) via 06-50226672 of mveldt@kws.nl.
  • Een screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie over werken bij KWS, ga je naar https://www.kws.nl/nl/werken-bij-kws
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Aan cv's die ongevraagd worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.