Jouw baan

Duurzaamheid en oog voor het milieu zijn niet meer weg te denken in de wegenbouw. Of het nu gaat om het ontwikkelen van nieuwe asfaltmengsels, het optimaliseren van wegconstructies of het binnenhalen van een project. Daarom is KWS op zoek naar een enthousiaste, ambitieuze collega die samen met ons wil zorgen dat het verschil kunnen een ook gaan maken. Je komt in een klein, open-minded team dat zich in de breedte bezig houdt met alles wat van belang is voor de (asfalt) wegenbouw.

 

- Meehelpen KWS op vlak MKI / duurzaamheid de beste te maken en te houden;
- Actief bijhouden regelgeving en ontwikkelingen op het vlak van CO2, MKI, LCA (en duurzaamheid in het algemeen) en vertalen naar kansen en consequenties voor KWS;
- Focus op MKI/CO2/LCA niet-asfalt verhardingsmaterialen als beton, funderingen etc.;;
- Evaluatie en analyse projecten en tenders en vertalen naar verbeterpunten;
- Kennisleemtes identificeren en invullen;
- Kennis uitdragen naar adviseurs en vestigingen;
- Extern KWS vertegenwoordigen waar nodig;
- Vertalen technische oplossingen naar EMVI plannen op projecten;
- Producten en Procesverbeteringen oppakken ihkv MKI en CO2;
- Ondersteuning afdeling duurzaamheid en Innovatie;
- Gebruik maken van tools als EcoChain, NIBE, DuboCalc.

Jouw kwaliteiten

- Hbo werk en denk niveau;
- Een afgeronde (HBO) opleiding gericht op civiele techniek en duurzaamheid, zoals Civiele Techniek, Bouwkunde, Planologie, Milieukunde, Landscape & Environment Management, Climate & Environment of aanverwant;
- Kennis wegenbouw is pre;
- Kennis MKI / LCA is een pre;

- Je kunt gestructureerd werken;
- Je bent Analytisch;
- Je hebt een heldere mondelinge en schriftelijke communicatie;
- En je kunt snel kunnen leren.

Goed op weg

Wij bieden goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw & Infra. Bovendien investeren we graag in jouw persoonlijke ontwikkeling en hebben wij veelzijdige loopbaanmogelijkheden binnen KWS en het VolkerWessels-concern.
Wij bieden je:
- De kans om aan mooie baanbrekende projecten te werken waar jij een belangrijke rol in speelt;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw & Infra, waaronder 35 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Een goed pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering;
- De mogelijkheid tot persoonlijke groei met een gedegen begeleiding, waarbij ondernemerschap de ruimte krijgt;
- De mogelijkheid om kennis uit te wisselen en te netwerken bij Jong VolkerWessels.