VolkerWessels aan de slag met social return
De Prestatieladder Socialer Ondernemen in de Bouw (PSOBouw, voorheen de Social Return Prestatieladder) gaat de volgende fase in. Het startsein hiervoor is gegeven toen VolkerWessels-bestuurder Henri van der Kamp namens de deelnemende bouwbedrijven VolkerWessels, BAM, Dura Vermeer en Heijmans de ladder overhandigde aan minister Stef Blok.
Doorontwikkeling PSOBouw
Volgende stap van de PSOBouw is onderzoeken hoe vorm te geven aan de eisen die worden gesteld. Via een aantal pilots wordt getoetst hoe de ladder in praktijk werkt. VolkerWessels blijft hierbij nauw betrokken. Voor de werkmaatschappijen van VolkerWessels betekent de PSOBouw dat er een project-overstijgende aanpak van social return mogelijk wordt en dat er meer onderscheidend vermogen ontstaat bij opdrachtgevers.
Social Return
Bouwbedrijven worden steeds vaker geconfronteerd met social return in aanbestedingen. Door verschil in uitvraag van opdrachtgevers, eigen onervarenheid of door ristricties bij een project project is het niet altijd even makkelijk om aan de gevraagde eisen te voldoen. De ladder is ontstaan op initiatief van VolkerWessels om iets te doen aan de diversiteit in uitvraag van social return bij opdrachtgevers.
De PSOBouw werkt net als de CO2-Prestatieladder, is breed toepasbaar voor opdrachtgevers en opdrachtnemers en sluit aan bij het sociaal beleid van het rijk, provincies en gemeenten. De ladder is, onder leiding van Vernieuwing Bouw, ontwikkeld door VolkerWessels, BAM, Dura Vermeer en Heijmans, TNO, Rijkswaterstaat, ProRail en het UWV.