Groen visitekaartje

Als één concern werken aan duurzaamheid, zo presenteerde VolkerWessels het Corporate Responsibility-beleid aan het publiek. Op een stand en tijdens een themasessie speelden de vier deelgebieden van dit beleid, Markt, Milieu, Medewerkers en Samenleving, dan ook een centrale rol.

‘Elk initiatief telt'

Medewerkers van VolkerWessels daagden de bezoekers uit om ‘sustainable' woorden aan te leggen op een levensgrote wand. Kreten als ‘energie', ‘reductie' en ‘samenwerken' verschenen op het VolkerWessels-speelveld. Tijdens een inhoudelijke themasessie, waar zo'n 75 belangstellenden op af kwamen, werd op een verfrissende en interactieve wijze VolkerWessels aan duurzaamheid verbonden. Dorien Wietsma, Directeur Corporate Responsiblity, benadrukte eens te meer dat VolkerWessels serieus kijkt en werkt aan duurzaamheid. Van projectniveau tot aan de bedrijfsvoering. Als bouwconcern bouwen wij mee aan een duurzaam Nederland. ‘Elk initiatief telt' daarin voor VolkerWessels; zodoende staat deze belofte ook centraal in het Corporate Responsibility beleid.

Bouwen aan duurzaamheid

Verder vertelden jonge collega's met passie over duurzame projecten of concepten waaraan zij werken. Climate Ready, omgevingscommunicatie bij het project A2 Hooggelegen, veilig werken aan het spoor met de Mobiele Werkplaats en het energieneutrale distrubutiecentrum voor TNT in Veenendaal; allemaal mooie voorbeelden waarmee VolkerWessels bouwt aan duurzaamheid. Ook het nieuwe concept GreenUpgrade kwam aan bod. Dit VolkerWessels concept geeft oplossingen om een bestaande woning met F-label te navigeren naar A-label.

In april 2010 publiceert VolkerWessels haar eerste duurzaamheidsrapportage, waardoor de thema's van Corporate Responsibility nog meer verankerd zijn binnen het concern.