HomeCarrièreOnze mensen

Onze mensen

Ruim 15.000 medewerkers kunnen vertellen hoe het is om bij ons te werken. Lees hier enkele ervaringen.

Rinze Heida

‘Durf anders te denken’

Naam: Rinze Heida

Functie: Tendermanager & projectcoördinator

Werkmaatschappijen: Volker Staal en Funderingen & Van Hattum en Blankevoort

 

‘Eigenlijk kom je als student te weinig buiten om een goed beeld te krijgen. Maar wie zich een beetje in de sector verdiept, weet dat Van Hattum en Blankevoort een behoorlijk track record heeft. Zeker als het gaat om hoogstaande techniek. Na mijn studie civiele techniek met master bouwprocesmanagement aan de Universiteit Twente heb ik bij dit civiele bouwbedrijf van VolkerWessels een traineeship doorlopen. Uitvoering, werkvoorbereiding, calculatie en ontwerp waren de onderdelen van mijn traineeship. Je rouleert langs verschillende afdelingen. Een kijkje in de keuken waarin je snel de organisatie en veel collega’s leert kennen. Daar heb ik nog dagelijks profijt van. Momenteel ben ik bij dochterbedrijf Volker Staal Funderingen verantwoordelijk voor het trekken van tenders. Het integrale karakter, de strategie, omgeving en risico’s: ik hou van de dynamiek. Zo’n tender is een soort snelkookpan. Met een enthousiast jong team proberen we de beste en slimste aanbieding te bedenken. Die teamspirit is ook kenmerkend voor VolkerWessels. Slimme, creatieve en oplossingsgerichte mensen die anders durven denken. Buiten de lijntjes en de geijkte kaders. Zonder met de borst vooruit te lopen. Want ook dat is VolkerWessels. Geen praatjes, maar doen. Ja, dat spreekt mij als nuchtere Fries zeker aan.’

Marieke Heijmans

De nieuwe gezichten van VolkerWessels…

Naam: Marieke Heijmans

Functie: Senior Procesmanager

Werkmaatschappij: VolkerWessels Integraal

 

‘Bouwers, architecten, installateurs, opdrachtgevers. Binnen de bouw ontmoet je veel verschillende mensen en bedrijfsculturen. Samenwerken is cruciaal. Mijn advies: investeer in nevenactiviteiten en netwerken. Zelf ben ik geen fanatieke carrièreplanner, maar ik denk wel bewust na over mijn loopbaanontwikkeling. Ook om me zelf uit te dagen. Met Bedrijfswetenschappen en een master Internationaal Management was een internationale omgeving mijn toekomstbeeld. Maar pas als je werkt, ontdek je wat echt bij je past. Procesmanagement, publiek-private samenwerking en integrale contracten (DBFMO): dat is de rode draad in mijn loopbaan bij het Ministerie van VROM, Deloitte en tegenwoordig VolkerWessels Integraal. Een tendermanagementorganisatie, verantwoordelijk voor de planvorming van integrale huisvestingsoplossingen (DBFMO) voor de overheid. VolkerWessels is vernieuwend. Ons concern werkt keihard om met het stigma van de traditionele sector af te rekenen. Dat vertaalt zich ook in een nieuwe generatie collega’s, die enthousiast en open minded is, maar ook kritisch durft te zijn. Bijvoorbeeld op uitvragen van opdrachtgevers. Communicatief, open, zelfstandig, flexibel, ambitieus en stressbestendig: als je die eigenschappen verenigt, biedt VolkerWessels je een omgeving met veel kansen en vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Dat moet studenten aanspreken. Zelf voel ik me thuis in die cultuur. Bovendien is VolkerWessels een groot concern. Ik denk niet dat ik me hier snel verveel.’

Ghasem Khafei

‘Groeien naar je eigen top’

Naam: Ghasem Khafei

Functie: Projectleider

Werkmaatschappij: VolkerWessels Telecom

 

‘Een baan voor je leven is niet meer van deze tijd. Onze generatie switcht voortdurend. Op mijn CV staan bedrijven als Rabobank, AEGON, TNT en BMW. Met mijn studie HBO Bedrijfskunde en een minor international business in Zuid-Korea leek mijn toekomst duidelijk: een financiële loopbaan. Om mijn marktwaarde te bepalen, solliciteerde ik bijna non-stop. Tot ik bij VolkerWessels Telecom belandde. Dit concern is zo groot en veelzijdig dat je hier jaren in totaal verschillende banen kunt werken. Studenten hebben vaak uitgesproken ideeën over aantrekkelijke werkgevers. Maar kloppen jouw beelden? Wat is uitdagender? In je eentje op een muisknop klikken of samen buiten een complex project maken? Binnen VolkerWessels Telecom krijg je snel verantwoordelijkheid. Zelf ben ik projectleider van de digitale monteur: een succesvol initiatief waarin onze monteurs met tablets en apps werken. Ik ben onderdeel van het high potential-programma van VolkerWessels Telecom. Een werkgever die oprecht geïnteresseerd is in de potentie van haar medewerkers. Niet iedereen hoeft de absolute top te bereiken. Maar binnen dit bedrijf is er volop ruimte om naar je eigen top te groeien. Ik ben hier echt thuis. Als ik een project van VolkerWessels zie, voel ik me trots. Nee, sinds ik hier werk, heb ik niet meer gesolliciteerd.’

Nico Verburg

Adrenaline en teamspirit

Naam: Nico Verburg

Functie: Projectleider

Werkmaatschappij: VBMS

 

‘De adrenaline, de teamspirit, de technische uitdagingen: ik voel me thuis als ik dicht bij de praktijk opereer. Zeker in deze fase van mijn loopbaan. Ik ben projectleider bij VBMS: een joint-venture van VolkerWessels en Boskalis die offshore kabels installeert. Denk bijvoorbeeld aan windmolenparken op zee en interconnectors: zeekabels tussen landen. De jonge markt voor windenergie groeit snel. Met mijn 32 jaar ben ik eigenlijk al een senior in dit vakgebied. Al op mijn zevenentwintigste mocht ik de aanlandingen van een interconnector tussen Engeland en Nederland leiden. Tijdens een stage, traineeship en banen bij verschillende werkmaatschappijen ontdekte ik dat die vroege verantwoordelijkheid typerend is voor VolkerWessels. Het diepe in en zelf zwemmen. Al is er altijd een vangnet. Als jij beslissingen durft te nemen, communicatief, down to earth en een aanpakker bent, pas je hier goed. Tegelijkertijd is VolkerWessels decentraal georganiseerd en hebben de bedrijven ook een duidelijke eigen identiteit. Wat voor VBMS ideaal is, als je én de theorie én de praktijk beheerst. Mijn theoretische achtergrond is civiele techniek aan de TU Delft met als afstudeerrichting constructieve waterbouw. Maar de praktijk op de bouwplaats is minstens zo belangrijk. Mijn advies: kies een stage waar je die praktijkervaring opdoet. De combinatie van ‘buiten en papier’ is veel waard.’

+